Leiðtogar, samskipti og teymi
Leiðtoginn og stjórnunarstílar
Nauðsynlegt er að hafa öfluga leiðtoga til að stýra starfi fyrirtækja, stofnana og jafnvel verkefnum. Auknar kröfur eru um að fólk í stjórnendastöðum skilji að hlutverk leiðtogans getur verið mismunandi og að ólíkar aðstæður geta kallað á ólíka stjórnunarstíla. Árangursrík fyrirtæki þurfa leiðtoga sem geta leitt breytingar eða tryggt að fólk nái saman og geti skapað árangur saman.